ADBでのキャリア
開発途上国加盟国における課題は多岐に亘るため、ADBでは多種多様な専門性を必要としています。ADBの職員は、ADBのビジョンである、極度な貧困の撲滅、そして豊かでインクルーシブ、持続可能なアジア・太平洋地域の実現に向けて、大きな役割を果たしています。
現在ADBでは、60以上の加盟国・地域出身の1,300人あまりに上る国際職員が働いています。ADBでは、性別、国籍、人種、宗教、性的指向、障がいの有無等に関わらず、多様性が尊重される職場環境づくりを推進しています。ADBの業務を通じて、このアジア・太平洋地域が直面している様々な問題をともに解決していきましょう。ADBは、女性の社会参画を推進しており、女性の方の応募もお待ちしております。
女性とADB
ADBは2030年までの長期戦略「ストラテジー2030」の中で、ジェンダーの平等の促進を目的とする業務の割合を2030年までに75％にするという明確な目標を掲げています。現在ADBで働く国際職員の37％は女性であり、そのうち30％は幹部職員として勤務しています。ADBは、国際職員に占める女性比率を2022年までに40％まで拡大します。さらに、ADBは、ジェンダー平等に関する先導的でグローバルな評価方法および企業認証基準とされる「EDGE Move」の認証を国際金融機関として初めて取得しました。
現在ADBで働く国際職員数は1,300人あまりで、2019年末時点で152人の日本人職員が活躍しています。多くの職員は本部があるフィリピン・マニラやアジア・太平洋各国にある現地事務所などで働いており、その経歴、職種、職務環境は多岐にわたります。ここでは、ADBの日本人職員や関係者のインタビューを通じて、アジア・太平洋地域におけるADBの役割や目的、そしてADBで働く面白さややりがいなどについて私生活の様子を交えてご紹介します。→
最新の空席状況 最新の空席一覧
| Title / Reference Number | Position Level | Department | Location | Posting Date | Closing Date |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Social Development Specialist (Core Labor Standards) / 220645 | IS 5 | Sustainable Development and Climate Change Department | Asian Development Bank Headquarters | 2022年12月12日 | 2023年1月25日 |
| Senior Safeguards Specialist / 220598 | IS 5 | Private Sector Operations Department | Asian Development Bank Headquarters | 2022年12月16日 | 2023年1月25日 |
| Senior Infrastructure Specialist (Innovation and Green Finance) / 220659 | IS 5 | Southeast Asia Department | Asian Development Bank Headquarters | 2023年1月11日 | 2023年1月25日 |
| Senior Project Officer (Transport) / 230004 | NS 3 | South Asia Department | India Resident Mission | 2023年1月11日 | 2023年1月25日 |
| Integrity Specialist / 220690 | IS 4 | Office of Anticorruption and Integrity | Asian Development Bank Headquarters | 2022年12月21日 | 2023年1月30日 |
ADBキャリア・雇用システム
求人への応募は、ADBの求人システム(ACES)を通じて受け付けております。ACESにて 公募状況を確認の上、オンライン応募できます。応募に当たってはアカウントを作成する必 要があります。"Job Search" ページの "Sign In/Register link" をクリックし、その後、 "New User" をクリックしてください。各ポジションへの応募は、締切日の午後11時59分 (マニラ時間)までに行ってください。