Основные выводы
Семья Татьяны Ивановой давно занимается производством автомобильных чехлов. Но несколько лет назад она столкнулась с трудностями в соблюдении сроков производства из-за нехватки сырья и современного оборудования.
Благодаря кредиту в размере 3,45 млн тенге от микрофинансовой организации Татьяна смогла приобрести текстиль и новые многофункциональные швейно-раскройные машины. С эффективным оборудованием и достаточным количеством материалов она смогла выполнить накопившиеся заказы и увеличить производство.
«Без кредитования я бы не потянула этот бизнес», — сказала Татьяна. Хотя он может быть очень прибыльным, добавила она, «когда вы начинаете платить аренду, оплату мастерам, платить за электричество и газ, особенно в зимнее время, очень много уходит денег».
Татьяна является одним из многих бенефициаров проекта АБР «Поддержка устойчивости микро-, малых и средних предприятий (ММСП)», в рамках которого был предоставлен заем в размере $200 млн в местной валюте Фонду развития предпринимательства «Даму» в Казахстане. «Даму» в свою очередь предоставил финансирование участвующим финансовым учреждениям, в том числе микрофинансовой организации, которая кредитовала Татьяну.
По данным исследования АБР, в 2015 году около 42% действующих малых и средних предприятий в Казахстане возглавляли женщины. Многие занимаются животноводством, услугами питания, шитьем, образованием, торговлей и бытовыми услугами. Согласно недавнему отчету, 48% самозанятых в Казахстане составляют женщины, работающие либо в качестве независимых предпринимателей, либо в небольших компаниях.
Тем не менее усилиям женщин по созданию или расширению своего бизнеса постоянно бросает вызов отсутствие доступа к финансовым ресурсам, наряду с высокими процентными ставками, обременительной бумажной волокитой и тенденцией банков недооценивать их залог.
АБР помог коммерческим банкам и микрофинансовым организациям улучшить свои услуги для женщин-заемщиков путем разработки гендерной политики, проведения тренингов по учету гендерных аспектов и назначения координаторов по гендерным вопросам в этих организациях. Перед ними была поставлена задача повысить статус предприятий, принадлежащих женщинам, как соответствующего и важного сегмента бизнеса участвующих финансовых учреждений.
Координаторы по гендерным вопросам организовывали нетворкинг и мероприятия для продвижения кредитования женщин. Требованием АБР также была интеграция данных с разбивкой по полу в информационные системы управления участвующих финансовых учреждений. Это позволило учреждениям анализировать тенденции и систематически оценивать займы женщин, в том числе то, как женщины используют и выплачивают свои займы, для разработки более эффективной политики.
При поддержке АБР женщины-предпринимательницы получили финансирование в размере около $76 млн, превысив целевой показатель в $50 млн, установленный в рамках проекта. Из 44 422 микрозаемщиков, получивших кредиты в участвующих финансовых учреждениях, около 58% составили женщины, что превысило еще один целевой показатель проекта, предусматривавший оказание помощи как минимум 5000 микрозаемщикам, причем не менее половины из них должны были быть женщинами.
Среди тех, кто получил финансовую поддержку в рамках проекта, Наргиза Кадырова, врач, оставившая свою профессию из-за проблем со здоровьем. Создав предприятие по производству местного молочного продукта под названием курт, она взяла кредит в размере 18 миллионов тенге (около $45 000) в микрофинансовой организации для расширения своего бизнеса. Кредит позволил ей приобрести землю, восемь коров, термометры и другое лабораторное оборудование, что помогло ей повысить качество продукта.
«Изначально я наняла четырех человек», — сказала Наргиза. «После того, как я взяла кредит, мы расширились, и штат увеличился до 14 сотрудников, затем до 18». Благодаря этому она также может помогать детским домам и домам престарелых, снабжая их своей продукцией.
Посредством кредитов, финансируемых АБР, ММСП в Казахстане смогли расширить свою деятельность и создать более 18 000 рабочих мест, более 6 400 из которых были созданы предприятиями, принадлежащими женщинам. Женские ММСП создали больше всего рабочих мест в секторах торговли и сельского хозяйства. Проект помог придать женщинам уверенность, необходимую для принятия решений, которые могли бы увеличить их экономические возможности, а также изменить ситуацию в их сообществах.
Эта статья была написана Дай Чанг Сонгом, главным специалистом по финансовому сектору и Рафаэлем Акуино, координатором проектов, Управления государственного управления, финансового сектора и торговли Департамента Центральной и Западной Азии АБР.
